为加强教师师德师风建设，引导广大教师坚守教育初心、勇担育人使命，展示新时代教师的良好形象，深化师德专项整治成果。全面提升教师思想政治素质和职业道德水平，办好人民满意的教育，规范教师从教行为,努力提升教师队伍职业道德水平，维护人民教师良好形象，推进学校教育教学质量，巩固提升清正廉洁之风，防范和治理人民群众关注的教师兼职取酬、有偿补课等突出问题，打造人民群众满意的“四有”教师队伍，我校积极组织和开展了暑期师德师风专项巡查和整治工作。现就相关工作总结如下：

一、加强组织领导,积极宣传动员

学校成立由姬惠光校长任组长的师德师风建设领导小组。统一领导、明确分工。认真开展师德师风专项巡查和整治工作，及时掌握教职工思想状况，强化教师日常管理，规范教师从教、规范网络行为和言行。并根据本校的实际,制定了师德师风专项治理活动实施方案,学习计划表 ,严格考勤制度,确保专题学习教育时间。积极召开动员大会,提高了全体教师对本次专项治理活动重要意义的认识,全体教师都积极参与到本次活动中来。

二、认真学习,提高师德素养

学校利用期末教职工大会，组织教职工进行学习教育。认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》等相关法规规定及深入贯彻中央八项规定精神学习教育精神。通过学习教育，使广大教职员工充分认识开展师德师风专项整治活动的重要性，切实提高遵纪守法、依法治教、依法施教的坚定性和廉洁从政、廉洁从教的自觉性，不参与违规吃喝、不进行有偿补课，进一步提升全体教师的师德素养

三、走访排查，警钟常鸣

八月中旬学校师德师风领导小组对暑期前后落实严禁在职教师有偿补课有关规定情况进行抽查；来到小区，亮明身份，表明来意，通过询问门卫、保安和社区居民，了解是否有在职教师有偿补课；最后，对于小区内学生进行随机走访，了解我校教师是否存在参与有偿补课的情况。巡查结果没有发现有我校教师违规有偿补课问题。暑假期间，我校教师的师德师风能经受考验，表现良好。

四、构建长效机制，坚守师德底线

师德师风建设贵在常抓不懈。期初、期末开展廉洁教育，制定师德学习计划，持续强化宣传引导，通过多种途径向教师、家长和社会宣传师德师风要求，旗帜鲜明地反对有偿补课等行为，规范教师网络言行，营造全社会共同监督、支持良好师德的浓厚氛围。持续利用微信、入户家访等形式，密切家校联系，关心学生假期生活与学习状态，引导学生增强学习自觉性，提升综合素养。将师德师风要求深度融入新学期教师队伍建设、考核评价与日常管理各环节，确保师德建设常态化、长效化，不断巩固风清气正的校园生态，办人民满意教育。